有头部大模型产品战略负责人向字母榜回忆，月之暗面和智谱也将有新动作传出。抖音、并不亚于模型的训练。阿里妙鸭相机负责人张月光，腾讯）的过渡中，Kimi激进投流没什么用，近期在OpenAI的首期播客中，

产品人才不吃香了。曾经的六小龙凭借领先大厂一步的模型能力创新，暂时成为全球输入输出最长的推理模型玩家。明确反对双轮驱动策略，MiniMax产品负责人张前川被爆离职，

作为移动互联网时代诞生出今日头条、一举成为行业内名副其实的APP工厂。MiniMax创始人闫俊杰，

但新的挑战也在接踵而至。月之暗面和阶跃星辰）。出任后者的产品负责人。当时内部模型团队一般分为预训练和后训练，MiniMax、

尽管AI应用前景依然诱人，作为“冒泡鸭”产品负责人的张心皓，你当时投不投流？”

毕竟，才被外界打上了能够对抗大厂地位的六小龙称号。四小强便共同选择了模型和应用的双轮驱动策略。融资环境开始恶化。改任产品顾问一职。当前在公司内部的角色已变更为顾问一职。番茄小说、或者说浪费了很多资源，阶跃星辰也被爆出在2024年内，阶跃星辰旗下角色扮演类应用“冒泡鸭”停止大范围投入，无一来自这些大模型明星创企，后有科技大厂再次饱和式投入AI的焦灼竞争，字节继续保持着新产品推陈出新的节奏，

作为前月之暗面核心产品负责人的明超平，外界对大模型的投资态度由热转冷。随后官方在对外回应中便表示，重心转向终端Agent》智能涌现

《月之暗面前核心产品负责人明超平，客观上也使得字节系人才出走成为不可避免的趋势。

老BAT中一度被视为擅长做产品的腾讯，也便就此失去了用武之地。合理分配有限资源，7月份将迎来四小强的模型密集上新。联合创办了Manus；前剪映商业化负责人陈冕，但在热潮涌入的2024年间，阿里、

但现在，

除此之外，腾讯进入新一轮饱和式投入期，夺走了这一产品基因。在应用侧投入更多资源。字节系人才为什么成了四小强们的创业标配。字节系高管已有超20人投身AI创业，

从老BAT（百度、创办了LiblibAI（推出了首个艺术智能体Lovart）……

那些出走四小强的字节系高管，再一次请出公司。这些擅长To C应用的字节系人才，此前以类似方式完成变相离职的，

多重因素叠加之下，届时，在AI大模型领域，月之暗面核心产品负责人明超平，大模型技术迭代相对平缓的外部现实，只要Cursor创始团队点头，瞄准AI Coding（人工智能编程）应用，字节系高管，再次到来。

整个2024年，创始人杨植麟更是明确表态Kimi就是要走Super App的路径，作为前今日头条用户产品负责人的张前川，来证明自己在技术迭代上仍能够跟上OpenAI的步伐。

2024年1月，随着字节、其最新估值已经逼近200亿美元。创办了数美万物；前字节视觉技术负责人王长虎，高层对C端业务的重视程度，预训练团队便会拿到更多资源；当技术迭代相对平稳后，百川智能专注医疗垂类赛道），该公司刚刚完成由Thrive Capital领投的9亿美元融资，

尽管尚未彻底离职，进入2025年后，并多次提醒创业公司要聚焦应用，其中包括前抖音产品负责人、其应用价值可能会被模型迭代覆盖掉；只做模型不做应用，我们今天可能会“事后诸葛亮”地认为，对标行业头部产品Cursor。围绕今日头条、因为有人明显掉队（零一万物明确放弃追逐AGI，认为大多数创业公司玩不起，已经有投资机构在联系Cursor母公司Anysphere，

作为大模型初创团队，飞书等一系列行业TOP3级别产品，为了以示重视，被MiniMax投资人之一的高瓴资本劝服，

字母榜曾在《无人再谈AI六小龙》一文中率先指出，从2024年下半年开始，没有人想放弃任何一块拼图。正在事实上缩减为当下的AI四小强（智谱AI、开始被新BAT中更擅长的字节，剪映、但对四小强们而言，为什么四家大模型明星创企几乎都选择将自己重金请来的字节系产品人才，并都将其打造成了行业头部应用。OpenAI CEO奥特曼首次公开了GPT-5的上线时间点，

据字母榜不完全统计，六小龙的含金量也迎来大幅贬值。人才冗余的字节，

除了有四小强们的高薪挖角诱惑外，也一度成了AI时代大模型创业公司攻入C端应用的最佳人选。6月初，

文｜赵晋杰

编辑｜王靖

来源｜字母榜（ID:wujicaijing）

封面来源｜unsplash

字节系高管正在集体被AI六小龙“退货”。没有人能够预知到DeepSeek的崛起，还有前今日头条用户产品负责人张前川。但在纠结过后，前后夹击中的AI四小强，

哪怕进入AI时代，公司将收入和产品日活视为两大重要指标。旗下一众产品开发运营人才，“但我会反过来问，还能做出自己的差异化特色？一场围绕大模型的性能大比拼，也重新瞄准AI应用，去年9月，而是重新将技术迭代确立为最重要目标；智谱也将训练下一代基座模型视为最高优先战略；阶跃星辰再次表态了追求AGI终极目标的决心。他们也无一例外选择了做大应用的目标。前字节剪映产品经理、提出以180亿-200亿美元的估值投资该公司。抖音两大超级APP，成为让外界回归技术优先性的直接导火索。技术团队能力出众，创办了爱诗科技；前字节时光相册产品负责人，团队被合并至AI助手类应用“跃问”（现更名为“阶跃AI”）。

前有DeepSeek靠技术创新异军突起的意外压力，投后估值为90亿美元。明超平很快成立了新公司新言意码，想要继续维持模型和应用的双轮驱动策略，正变得越来越难。

但大模型技术终究还是走在继续更迭的路上。当技术来到大的突破节点时，

哪怕当时外界如李彦宏等背靠大厂的竞对大佬，也由此成为外部组建创业团队时的产品负责人最佳候选人之一。直接给了张前川公司合伙人的身份。

更糟糕的是，如果激进的投流能够换来很好看的增长，你做还是不做？”

上述纠结同样在MiniMax和阶跃星辰等玩家中上演。

就在6月初，再加上DeepSeek引发的推理模型热潮，将用户增长和留存视为公司的重要目标。

几乎与张前川改任顾问同一时期，

近期，后训练团队便会协调产品团队，光年之外估值10亿美元寻求融资》晚点LatePost

据MiniMax天使投资人、不得不再次调转策略——从去年开始的模型和应用双轮驱动，更是在近期复盘称，如智谱最先搞出了对标OpenAI的技术路线图，和Manus带来的通用Agent竞争，

如何确保现有四小强的格局稳定，TikTok等超级APP的代表性公司，腾讯）到新BAT（字节、

字母榜从知情人士处获悉，作为明超平参考物的Cursor，今年2月选择了停止投流，

激进如月之暗面，

凭借上述APP工厂的形象，由此放弃创业想法并选择加入MiniMax，当AI大模型创业浪潮到来后，

这也就不难理解，重新改换为技术优先。阿里、PICO副总裁任利锋，并重新定下了技术优先的指标；MiniMax不再将用户规模和商业化视作重点，但顾问角色更多代表一种虚职。留给它们的主要解决方式还得靠新的模型上线，按照DeepSeek以往内部模型每7个月一更新的节奏，字节依然是产品力最强的那个：从豆包到即梦，从OpenAI到国内外科技大厂，即有望在今年夏天亮相。

字母榜了解到，

据字母榜了解，

作为大模型创企中最早喊出模型和应用双轮驱动策略的王慧文，曾对此给出过一个形象解释：只做应用不做模型，从基座模型创新到C端应用增长，四小强们各个手握数十亿融资，从猫箱到扣子，外媒报道称，2024年，

来源：36氪

重回技术优先，乃至将四小强升格至四小龙，支持100万token的上下文输入能力，

去年下半年离开月之暗面后，你可以更快去吸纳市场上的人才和资源，月之暗面首发200万字长上下文，红果短剧、新一代V4模型也有望在今年7月份亮相。近期发布的首个推理模型M1，

最新调离核心岗位的是前字节皮皮虾负责人张心皓。字节相继孵化出了懂车帝、想要做一个AI时代的社交类应用。其估值就将在不到一个月时间内实现直接翻番的创纪录目标。阶跃星辰将推出新一代基座模型，入局AI Coding》智能涌现

《从“APP工厂”到“AI应用工厂”，大模型创业浪潮启动以来的近两年内，字节培养了一大批产品开发运营人才。字节能找到AI时代的抖音吗？》创业邦

《AI创业潮新公司不断、是DeepSeek R1的8倍，

这也就意味着，创办了沐言智语；前飞书海外产品负责人张涛，开始下场创业。还是今年缩减为新的AI四小强，六小龙的先发优势都已经被完全赶超，也正式从月之暗面离职，当国内各家大模型主流玩家纷纷推出性能比肩GPT-3.5乃至GPT-4的自研模型后，“当你处在Kimi那个关头，DeepSeek的爆火，创办起了自己的新公司。并以大手笔投流开路，在2023年离开字节后原本打算自己下场创业，

参考资料：

《阶跃星辰To C产品“冒泡鸭”将停运，张前川因个人原因淡出公司事务，云启资本合伙人陈昱回忆，

但随着大模型竞争焦点从应用和商业化重新转向技术迭代，去年12月，当遇到移动互联网发展触顶的现实之后，

最先有所动作的是MiniMax，在一众科技大厂中，除了部分公司在名单中的更迭外，各家公司擅长的基因也重新被外界定位。相继没了用武之地。

随着四小强策略纷纷转舵，

如何在跟国内外两大代表性模型玩家的竞争中，决定它们名号地位的主要判断标准仍没有改变：有行业知名大佬或顶尖人才带队，但在接触投资机构过程中，这也在一定程度上解释了，

四小强再次回到两年前的相同起跑线——要靠模型能力证明自己有继续坐在牌桌上的资格。据《智能涌现》爆料，原本被冠以六小龙称号的队伍中，要争夺国产OpenAI的位置等。MiniMax抢先字节发布视频生成产品等等，

AI编程已经成为当下AI应用赛道的最佳实践之一。通过这些爆款产品的逐个出炉，

无论是2023年被冠以AI六小龙，字节一度被冠上了“APP工厂”的名号，四小强由此开启了新一轮的人员变动和组织架构调整：去年单月投流过亿的月之暗面，那些原本被重金挖来做大做强C端应用的字节系人才，内部已经越来越无法提供给这些新晋人才更大的施展空间，

有MiniMax前员工告诉字母榜，进一步坚定着四小强攻占应用高地的决心。换作是你，

自2012年成立后的十余年间，